People & Culture

La misma calidad que ponemos en un producto, la ponemos en vos.

Contrato, políticas y beneficios, explicados con la misma claridad con la que diseñamos para nuestros clientes. Porque cuidar a las personas también es diseño intencional.

Políticas

Todas las políticas de DHNN

Los días y montos exactos dependen del país/contrato — esto es un resumen general.

🌍
Modalidad y horario
Toda la organización
+
Somos 100% remotos, con cultura asincrónica: privilegiamos la comunicación escrita por sobre las reuniones. El horario de referencia es de 9 a 18 hs (Argentina) — si estás en otro país, te adaptás a esa franja para coordinar con el resto del equipo.
🏖️
DHNN Time off
Toda la organización
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Vacaciones, feriados y licencias especiales. Los días corresponden a la legislación local de tu país de contratación. Se cargan a través de la app people.dhnn.com, avisando también por mail a People y a tu jefe/a directo, con al menos un mes de anticipación.
✈️
Flex Traveller
Toda la organización
+
Podés trabajar de forma remota desde otra ciudad o país por un período acotado, avisando con anticipación a People y a tu manager.
🔒
Confidencialidad (NDA)
Toda la organización
+
Regula el manejo de información de clientes y proyectos. Se firma como parte de tu alta administrativa, junto con tu contrato.
💻
Uso de herramientas de trabajo
Toda la organización
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Buenas prácticas de seguridad y uso de las cuentas, dispositivos y herramientas (Gmail, Slack, ClickUp, Figma, IA) que te da la compañía.
Beneficios

Qué tenés disponible

Los montos y días exactos dependen del país/contrato; esto es un resumen general.

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Healthcare

Cobertura médica según el país de contratación. Disponible solo en algunos países.

🏝️

Holidays week-off

Semana adicional de descanso además de tus vacaciones.

📚

Fin de año off

Días libres para cerrar el año sin pendientes de trabajo.

🎉

Birthday Day-Off

El día de tu cumpleaños, franco.

🎓

Learning Pad

Plataforma de cursos y contenidos para tu desarrollo profesional.

🍻

Chill days

Espacios para desconectar y compartir en equipo.

🍔

Pedidos YA

Beneficio de delivery de comida. Disponible solo en algunos países.

⭐

Viernes Flex

Flexibilidad horaria los viernes.

Contrato

Tu contrato con DHNN

Lo esencial sobre tu vínculo con la compañía. People te acompaña en cada paso de este proceso.

📑

Contrato de trabajo / prestación

Documento firmado con tus condiciones, modalidad y fecha de inicio.

Pedir mi contrato
🤝

NDA firmado

Acuerdo de confidencialidad con los clientes y proyectos en los que participás.

Pedir mi NDA
📝

Ficha de ingreso

Completá tus datos personales, fiscales y bancarios para tu alta administrativa.

Completar mi ficha

Pedís tu documento por mail y People te lo comparte por Google Drive, con acceso restringido a tu cuenta de DHNN — nadie más puede abrirlo. Te va a aparecer en "Compartidos conmigo" en tu Drive.

Rompiendo el hielo

Contale al equipo quién sos.

Presentate en Slack: contá de dónde sos, qué te gusta hacer y algún dato curioso. Como somos un equipo remoto y asincrónico, es la forma más rápida de que te conozcan de verdad — más allá de tu rol.

Tip

Buscá el canal de bienvenidas (o preguntale a tu buddy cuál es) y sumá tu presentación ahí — no hay una fecha límite, pero cuanto antes lo hagas, antes te va a conocer el equipo.

Preguntas frecuentes

FAQ de People & Culture

¿Cómo pido vacaciones?
Se cargan a través de la app people.dhnn.com y además avisás por mail a People y a tu jefe/a directo. Recomendamos solicitarlas con al menos un mes de anticipación.
¿Qué hago si me enfermo?
Avisá a tu manager y a People lo antes posible por Slack o mail. Según el país, puede requerirse certificado médico.
¿A quién contacto por dudas administrativas?
Escribí a people@dhnn.com. El equipo de People & Culture responde en un máximo de 48hs hábiles.
¿Necesitás ayuda?

People & Culture está para acompañarte.

Cualquier duda sobre contrato, políticas o beneficios, escribinos directamente. No hace falta pasar por tu manager para temas administrativos.

Escribir a people@dhnn.com
Tip

Guardá el mail de People y de IT en tus contactos desde el primer día — son los dos accesos más rápidos para resolver casi cualquier bloqueo administrativo.